关于开展2011年度丹阳市有突出贡献的科技人才选拔工作的通知

作者: 来源: 发布时间:2012年06月10日
 
各位教师:

2011年度丹阳市有突出贡献的科技人才选拔工作已经开始,请符合条件并需要申报的教师到党政办公室登记。另附评选工作意见。

现将丹阳市人民政府《关于开展2011年度丹阳市有突出贡献的科技人才选拔工作的通知》(丹政发〔201225)转发给你们,希认真按照文件精神,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,以高度负责的精神和严谨细致的作风做好选拔工作,于53日前将推荐申报材料送交局人事科。

 

 

丹阳市教育局人事科

一二年四月二十日

 

 

关于开展2011年度丹阳市有突出贡献的科技人才选拔工作的通知

 

丹政发〔201225

 

各镇人民政府,开发区管委会,市政府各部门,市各直属单位,各有关单位:

近年来,在实现丹阳经济和社会发展不断转型升级和全面推进"四城建设"的进程中,我市涌现了一批有突出贡献的科技人才。为表彰他们在振兴和发展丹阳经济中的工作实绩,激励和调动广大科技人员的积极性和创造性,充分发挥科技驱动经济的作用,决定开展2011年度丹阳市有突出贡献的科技人才选拔工作,现将有关事项通知如下:

一、选拔原则

坚持"重实绩、重成果、重贡献""公开、公平、竞争、择优"的原则,以近3年来取得的业绩、成果和贡献为主要依据,重点选拔业绩突出的优秀创新型人才;坚持向我市经济和社会发展的重点领域倾斜,向重点产业、高新技术和重点民营企业倾斜,向一线创新创业人才倾斜。

二、 选拔范围和对象

选拔对象不受单位性质、隶属关系限制。包括在我市各企事业单位工作,为我市经济社会发展作出突出贡献的专业技术人才和高技能人才。

已获得过丹阳市以上有突出贡献的中青年专家(科技人才)荣誉称号的人员不重复推荐;以管理工作为主的行政管理人员不作为推荐对象。

三、选拔条件

推荐人选必须热爱祖国,遵纪守法,年龄在50周岁以下,一般应具有中级以上专业技术职务,专业技术职务未达到中级而实绩突出者可破格申报,并具备下列条件之一:

1.在自然科学或社会科学理论研究方面有创造性成果,并经生产实践证明具有较大的科学价值或明显的社会(经济)效益,达到省内先进水平或在市内同行中享有较高声誉的人员。

2.在技术上有发明创造或重大革新,获国家、省、市发明奖、科技成果奖、科技进步奖的主要完成者。

3.在承担市以上重点工程建设、重大科技攻关项目和企业的技术改造及革新中,解决了重大难题或关键性技术问题,技术水平处于镇江市内领先地位,并经实践证明取得显著经济效益的主要贡献者。

4.在开发高新技术产品、发展高新技术产业、推广应用先进科技成果等方面取得突出成绩的主要贡献者。

5.在农业科技成果转化、技术攻关、农技推广服务以及疫病防治等方面取得显著经济效益或社会效益的主要贡献者。

6.在教育、卫生、文化艺术和其他专业技术岗位上做出优异成绩,取得显著的社会效益或经济效益,专业技术水平在市内同行中享有较高声誉的人员。

7. 具有一定理论水平,熟练掌握先进技术、工艺,获得中华技能大奖、全国技术能手、省有突出贡献高级技师、省技术能手等省部级以上荣誉称号,或在制造、加工、建筑、能源、环保和电子信息等行业中业绩突出,有重大技术革新,为我市经济和社会发展作出突出贡献的高技能人才。

四、选拔名额和奖励办法

根据评选条件和我市实际情况,2011年度丹阳市有突出贡献的科技人才的选拔名额确定为10名。

丹阳市有突出贡献的科技人才由市政府颁发《丹阳市有突出贡献的科技人才证书》,给予一次性奖励5000元,并优先推荐为市级以上人才工程培养对象和镇江市级以上有突出贡献中青年专家。

五、选拔推荐程序和方法

1."丹阳市有突出贡献的科技人才"人选一般由所在单位推荐,也可以由同行专家、学术团体或个人向所在单位推荐或自荐,各主管部门(单位)进行初审,经领导集体研究后,报市人力资源和社会保障局;

2.市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市科技局对推荐人选进行审核,经过专家评审、现场考察、社会公示等程序,报市政府批准后发文公布。

六、材料报送

推荐申报材料:

1.《丹阳市有突出贡献的科技人才推荐表》二份;

2.《丹阳市有突出贡献的科技人才呈报表》一式五份;(上述表格可从丹阳人才网http://www.dyhr.cn下载)

3.申报推荐人选附件材料:(1)近3年发表的代表本人学术水平的主要论文、论著;(2)能证明自己突出贡献或突出技术的材料;(3)近3年内获奖证书复印件;(4)个人最高学历、学位证书、专业技术资格证书复印件等。附件材料一式五份,装订成册,须编制目录及页码,并加盖单位公章。

材料报送截止时间:2012515

材料报送地点:市人力资源和社会保障局人才开发科,联系电话:0511-86926959

七、有关要求

选拔有突出贡献的科技人才是加强我市高层次人才队伍建设、优化人才环境的一项重要举措,各部门和单位要切实加强对这项工作的领导,精心组织实施。各部门和单位要坚持公开、公平、竞争、择优的原则,以高度负责的精神和严谨细致的作风做好选拔工作,把那些确有突出贡献的优秀科技人才选报上来。同时,要抓住契机,加大对优秀中青年人才的培养和管理力度,创造有利于人才快速成长的环境和条件,使更多的优秀人才脱颖而出。

附件:

1.丹阳市有突出贡献的科技人才推荐表

2.丹阳市有突出贡献的科技人才呈报表

 

二○一二年四月十六日

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